💻
20% новых сотрудников покидают компанию в первые 45 дней. Онбординг снижает эту цифру.
Слабый онбординг создаёт у нового сотрудника неопределённость и изоляцию. Это главная причина раннего увольнения. Сильный онбординг: сотрудник достигает полной продуктивности за 3 месяца.
В Finex HR вы можете записать цели развития на первые 3 месяца сотрудника. Отслеживайте с помощью оценки эффективности.
Управляйте сотрудниками, attendance, отпусками, бонусами, удержаниями и payroll в одном месте.
Получите checklist зарплаты, DSMF, бонусов и отпусков.
Открыть страницу шаблона →Чтобы снизить ручные ошибки в зарплате, бонусах, удержаниях, отпусках и социальных платежах.
Да, карточка сотрудника и отпускные данные хранятся в одной системе.
Карточки сотрудников, salary components, attendance, бонусы и удержания.
Управляйте сотрудниками, attendance, отпусками, бонусами, удержаниями и payroll в одном месте.