Главная Blog Ставки DSMF в 2026: что изменилось для работника и работодателя
🛡️ HR

Ставки DSMF в 2026: что изменилось для работника и работодателя

Ставки DSMF 2026 зависят от сектора: 3%/10% и 22%/15%/11% в частном ненефтяном, 3% и 22% в государственном/нефтяном.

Ставка DSMF зависит от сектора

DSMF — обязательный взнос государственного социального страхования с зарплаты.

Негосударственный ненефтяной сектор

Работник: 3% с первых 200 AZN и 10% с превышения. Работодатель: 22% с первых 200 AZN, 15% с части 200–8 000 и 11% с превышения 8 000.

Государственный и нефтегазовый сектор

Калькулятор применяет 3% для работника и 22% для работодателя ко всей зарплате.

Пример

Для 1 500 AZN брутто в частном ненефтяном секторе DSMF работника — 136 AZN, работодателя — 239 AZN. ОМС и безработица рассчитываются отдельно.

Калькулятор DSMF 2026.

Следующий шаг

Автоматизируйте зарплату и HR процессы

Управляйте сотрудниками, attendance, отпусками, бонусами, удержаниями и payroll в одном месте.

Payroll программа
Lead magnet

Получите payroll checklist

Получите checklist зарплаты, DSMF, бонусов и отпусков.

Открыть страницу шаблона →
FAQ

Короткие ответы по теме

Зачем нужна payroll-программа?

Чтобы снизить ручные ошибки в зарплате, бонусах, удержаниях, отпусках и социальных платежах.

Finex HR отслеживает отпуск?

Да, карточка сотрудника и отпускные данные хранятся в одной системе.

Какие данные нужны для DSMF?

Карточки сотрудников, salary components, attendance, бонусы и удержания.

Следующий шаг

От статьи к действию

Finex ERP Редакция
Команда экспертов по ERP-системам и автоматизации бизнеса в Азербайджане.
🚀

Автоматизируйте зарплату и HR процессы

Управляйте сотрудниками, attendance, отпусками, бонусами, удержаниями и payroll в одном месте.

Похожие статьи

Вам также может понравиться

← Вернуться ко всем статьям

Готовы попробовать Finex ERP?

3 дня полного доступа ко всем модулям — бесплатно.

Связаться с нами

🍪 Мы используем cookies для улучшения сайта. Продолжая просмотр, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности .