Трудовое законодательство Азербайджана 2026: ключевые изменения для HR

Основные положения Трудового кодекса

Трудовой кодекс Азербайджана регулирует отношения между работодателем и работником. В 2026 году вступили в силу ряд важных изменений.

Трудовой договор

• Письменный договор обязателен (устного недостаточно)
• Бессрочный или срочный (макс. 5 лет)
• Испытательный срок макс. 3 месяца (с согласия работника)

Права на отпуск

• Ежегодный основной отпуск: минимум 21 календарный день
• Дополнительные отпуска: тяжёлый труд, вредность, инвалидность
• Декретный отпуск: 126 дней (70 до + 56 после родов)
• Отпуск по уходу за ребёнком: до 3 лет

Правила увольнения

• Срок предупреждения: минимум 2 месяца
• При сокращении выплачивается выходное пособие
• Дисциплинарные взыскания: выговор, замечание, увольнение

Соответствие требованиям в Finex HR

Модуль Finex HR автоматически отслеживает все эти требования: уведомление об истечении контракта, баланс отпусков, дисциплинарные записи, соответствие ДСМФ.